Führungskräfte-Coach
Führungskräftecoaching mit dem
KOMPASS DER EMPATHISCHEN FÜHRUNG™
Empathie ist dein wichtigstes Führungstool.
Empathische Führung heißt, jeden Menschen im Team individuell zu führen. Mit dem von mir entwickelten KOMPASS DER EMPATHISCHEN FÜHRUNG™ machen wir sichtbar, was dein Team von dir braucht, und trainieren genau das.
Dr. Marie Zinnkann
Wenn Führung sich gerade schwer anfühlt…
Du triffst fachliche Entscheidungen, arbeitest selbst mit und erledigst organisatorische Aufgaben. Gleichzeitig soll dein Team jederzeit auf dich zählen können. Manchmal fragst du dich, woher die Zeit für alles kommen soll.
Mehr Zeit löst das selten. Wirksamer wird Führung, wenn du weißt, was jede Person in deinem Team von dir braucht. Genau dort setzen wir an.
Warum mir dieses Thema so wichtig ist?
Mehr als 12 Jahre führte ich auf verschiedenen Managementebenen, auch als Geschäftsführerin. Am Anfang meiner Führungslaufbahn war ich vor allem aufgabenorientiert. Empathie hatte ich – sogar sehr viel davon. Nur habe ich sie hinter einer professionellen Fassade versteckt, weil ich glaubte, Führungskraft-Sein und Nähe zum Team würden nicht zusammengehören. Professionalität bedeutete für mich: Distanz halten, Strategie durchsetzen, wenig persönliche Nähe zeigen.
Der eigentliche Wendepunkt: die Erkenntnis, dass genau diese Distanz mich als Führungskraft weniger wirksam gemacht hat. Teams, die sich gesehen fühlen, arbeiten anders mit dir zusammen.
Über die Jahre habe ich gelernt: Es geht auch leichter. Mit den richtigen Tools, Selbstreflexion und Empathie als Methode.
So begleite ich Führungskräfte
Ich begleite Führungskräfte dabei, jeden Menschen im Team individuell zu führen. Grundlage ist der KOMPASS DER EMPATHISCHEN FÜHRUNG™. Er macht deine Ausgangslage sichtbar. Daraus entstehen drei Prioritäten mit je einem ersten Schritt. Nach drei bis sechs Monaten messen wir erneut, und du siehst, wie sich deine Führung entwickelt hat.
Führung beginnt bei dir. Wer die eigenen Werte, Grenzen und Glaubenssätze kennt, kommuniziert klar. Wer klar kommuniziert, arbeitet ohne Annahmen und stellt Fragen. Das kann dich im Alltag entlasten, abhängig von deiner Person und deiner Umsetzungsstärke.
Coaching für Führungskräfte: Leistungen
Im kostenlosen Kennenlerngespräch klären wir in 15 Minuten, welches Angebot zu deiner Situation passt.
Coachingprogramm
Führung mit Klarheit
für Unternehmen
Coaching für Teamleitungen, die ihre Rolle klar und mit Freude ausfüllen wollen. Du übernimmst Verantwortung und dein:e Vorgesetzte:r wird entlastet, weil Themen früh im Team geklärt werden.
Coachingprogramm
Aufstieg mit Haltung
für Privatpersonen
Coaching für erfahrene Führungskräfte, die den nächsten Karriereschritt gehen wollen. Du stellst gute Fragen und arbeitest ohne Annahmen. So erfasst du die tatsächliche Sachlage, entscheidest strategischer und wirst auf der nächsten Ebene sichtbar.
Workshop und Impulsvortrag
für Personalentwicklung und Personalleitung
Der Workshop oder Impulsvortrag schafft Verständnis und Orientierung. Die gewünschte Verhaltensänderung entsteht im Coaching.
Mentoring
für ehemalige Coachees
Die monatliche Begleitung nach dem Coaching, damit Veränderungen im Führungsalltag bleiben.
So läuft die Zusammenarbeit ab
1. Standort bestimmen
Wir klären deine Rolle, Werte und Grenzen und arbeiten mit dem KOMPASS DER EMPATHISCHEN FÜHRUNG™ für eine Ersteinschätzung. Zu Beginn der Zusammenarbeit identifizieren wir deine Herausforderungen, legen Ziele und Zeitrahmen fest.
2. Team und Zusammenarbeit analysieren
Wir schauen, was dein Team braucht und wo du die Erwartungen heute noch nicht triffst.
3. Handeln und messen
Du leitest drei Prioritäten mit je einem ersten Schritt ab, wir gehen ins Coaching für Gespräche und Situationen. Nach 3-6 Monaten messen wir deinen Fortschritt. Wenn du weiterarbeiten möchtest, begleitet dich danach das Mentoring weiter.
Erfahrungsberichte
Der Intensivkurs bei Marie hat mich optimal auf meine Position als Teamleitung vorbereitet. Besonders die individuelle Betreuung, praxisnahen Übungen und wertvollen Gespräche haben für viele echte Aha-Momente gesorgt.
Linda, Teamleitung
Ich konnte viele Impulse direkt in meinem Unternehmen umsetzen, was spürbar dazu beigetragen hat, Strukturen zu verbessern, Spannungen im Team zu reduzieren und insgesamt mehr Klarheit in meiner Führungsrolle zu gewinnen.
Anna, Inhaberin & Geschäftsführerin
Sie versteht nicht nur die fachlichen Herausforderungen von Führung, sondern auch, was innerlich in einem Menschen passiert, wenn man Verantwortung trägt, Entscheidungen treffen muss und dabei versucht, sich selbst treu zu bleiben.
Melania, Bereichsleiterin